‍_{1. Întrebări de pregătire pentru interviu}

1. Spune-ne despre tine.
   • Pregătește un răspuns concis care să includă un rezumat al carierei tale, punctele forte și motivația ta profesională.
2. Care sunt punctele tale forte și punctele tale slabe?
   • Pregătește răspunsuri care să evidențieze atât abilitățile tale, cât și zonele unde lucrezi să te îmbunătățești.
3. De ce vrei să lucrezi pentru această companie?
   • Asigură-te că răspunsul tău reflectă valorile și obiectivele companiei și cum acestea se aliniază cu obiectivele tale de carieră.
4. Poți descrie o situație în care ai gestionat cu succes un proiect dificil?
   • Folosește metoda STAR (Situație, Task (activitate), Acțiune, Rezultat) pentru a structura răspunsul.
5. Care ai dori să fie impactul tău profesional?
   • Răspunsul ar trebui să reflecte un echilibru între ambițiile tale personale și contribuția pe care o poți aduce companiei.
6. De ce îți dorești acest rol?
   • Explică ce te atrage la acest rol specific și cum consideri că se aliniază cu abilitățile și obiectivele tale.
7. Povestește-ne despre un conflict sau o situație tensionată pe care ai avut-o în trecut în mediul profesional. Cum ai gestionat-o?
   • Oferă un exemplu concret, explicând situația și pașii pe care i-ai urmat pentru a rezolva conflictul.
8. În ce activități te implici în afara jobului?
   • Menționează hobby-uri, voluntariat sau alte activități care ar putea reflecta abilități relevante pentru poziția pentru care aplici.

2. Cum să te prezinți la interviu

1. Îmbracă-te adecvat pentru poziția pentru care aplici!
   • Alege o ținută profesională care să reflecte cultura companiei (formal sau business casual).
2. Ajungi la timp!
   • Planifică-ți ruta și ajungi cu 10-15 minute mai devreme.
3. Ai o atitudine pozitivă și încrezătoare.some text
   • Zâmbește, strânge mâna ferm și menține contactul vizual.
4. Fii pregătită să vorbești despre CV-ul tău!
   • Asigură-te că poți discuta detalii despre experiențele și realizările tale profesionale.
5. Ai o postură corectă!
   • Stai dreaptă, dar relaxată, și evită să îți încrucișezi brațele.
6. Fii clară!
   • Evită exagerările, oferă exemple concrete despre cum poți aduce valoare companiei și din activitățile în care te-ai implicat. 

‍

3. Cum să faci research despre companie

1. Studiază site-ul oficial al companiei.
   • Citește despre istoria companiei, misiunea, valorile și produsele sau serviciile oferite.
2. Verifică informațiile recente despre companie.
   • Caută articole recente de presă sau comunicate care ar putea influența interviul.
3. Cunoaște-i pe competitorii companiei.
   • Informează-te despre industria în care activează compania și despre principalii săi competitori.
4. Explorează cultura organizațională.
   • Verifică recenziile angajaților pe platforme cum ar fi Glassdoor sau Undelucram.ro pentru a înțelege mai bine mediul de lucru.
5. Caută informații despre persoana care te va intervieva (dacă este posibil).
   • Utilizează LinkedIn pentru a vedea parcursul profesional al intervievatorului și pentru a găsi posibile puncte comune.

4. Pregătirea pentru întrebări de final

1. Ce întrebări ai pentru noi?
   • Pregătește câteva întrebări despre echipă, cultura companiei, sau următorii pași în procesul de recrutare.
2. Cunoaște beneficiile oferite.
   • Întreabă despre pachetul de beneficii, dacă nu a fost discutat deja, dar nu insista prea mult pe acest subiect în prima etapă.
3. Încheie interviul cu o notă pozitivă.
   • Mulțumește intervievatorului pentru oportunitate și reafirmă-ți interesul pentru poziție.

‍